Toutes les entreprises et les associations mentionnées à l'article L5134-66 du code du travail sont susceptibles de bénéficier du dispositif des emplois francs.
Afin de pouvoir bénéficier de ce dispositif, l'entreprise doit embaucher un demandeur d'emploi, un adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle ou un jeune suivi par une mission locale. Le futur embauché devra en outre être résident d'un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Cette personne devra être embauchée en CDI ou pour un CDD de plus de 6 mois et ne pas avoir fait partie de l'effectif de l'entreprise dans les 6 mois précédent.
Afin de bénéficier de l'aide, il vous faut:
- demander à la personne que vous souhaitez embaucher son attestation d'éligibilité mentionnant son adresse ainsi qu'un justificatif de domicile
- effectuer la demande d'aide auprès de pôle emploi dans les 3 mois qui suivent la date d'embauche.
Le montant de l'aide peut aller jusqu'à 15 000 euros sur 3 ans pour les embauches en CDI et 5 000 euros sur deux ans pour les CDD de plus de 6 mois. Ces montants étant proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.