L’exécutif vient d’être conforté par la cour de cassation sur la mise en place en 2017 d’un barème concernant les indemnités prud’hommale. Toutefois, ce barème peut être levé en cas de harcèlements.
Notre cabinet vous ACCOMPAGNERA en amont des litiges par la réalisation d’un audit social lors de la reprise ou de l’embauche de votre premier salarié ainsi que par la réalisation d’un bilan social en fin d’année.
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